Nos ateliers

Ces Ateliers sont un rendez-vous important de notre projet Agora 4 Youth, regards croisés sur l’inclusion des Jeunes, dans la construction d’une vision partagée par les acteurs qui travaillent avec les Jeunes en difficultés.

 LP4Y Luxembourg associera, pour chacun des ateliers, les compétences et savoir-faire respectifs de ses partenaires associatifs luxembourgeois au sein d’Agora 4 Youth

ArianeToepfer

coach/gérante

Gary Diderich

directeur DE RESO

Francesca Tavanti

Co-fondatrice et coordinatrice

OBJECTIFS

Ces ateliers vont permettre d’envisager des solutions communes, durables et transversales à l’inclusion des Jeunes adultes et formuler des recommandations permettant l’élaboration de nouvelles pratiques pour la 3ème table ronde. 

Transformer une boîte à idées en un outil efficace de propositions ou de décisions

Écouter l’avis et les problématiques de chacun
Analyser un problème sous divers points de vue
Proposer, trouver une solution adaptée aux problématiques
Echanger sur la mise en œuvre des recommandations

Atelier

PROJET DE VIE

28 avril 2022 KPMG Luxembourg

L'IMPORTANCE D'UN PROJET DE VIE

Le projet de vie est l’identification d’une vie

Comment inscrire un projet de vie à long terme dans une coopération et une synergie entre les différents acteurs ? Aider le Jeune à se projeter dans l’avenir, lui donner les moyens d’y parvenir et permettre sa concrétisation.

Le projet de vie est le chaînon manquant pour une inclusion professionnelle réussie. Souvent ignoré des responsables des ressources humaines.

Vie personnelle, Mode de vie, Vie sociale, Formation

La vie professionnelle n’est qu’un aspect du projet de vie. Les différents aspects d’un projet de vie sont autant d’éléments essentiels au pas­sage dans le monde adulte.

Ils sont éga­lement nécessaires pour construire un citoyen.

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Participants :

   Atelier préparé et animé par :

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Atelier

INCLUSION PROFESSIONNELLE & RSE

31 mars 2022 KPMG Luxembourg

INCLUSION PROFESSIONNELLE, UN INVESTISSEMENT

L’inclusion professionnelle doit se penser comme l’accompagnement dans une logique de parcours, de trajectoire de vie, faisant intervenir plusieurs acteurs qui partagent un projet commun autour et avec le Jeune.

Quand un Jeune accède à une formation puis à un emploi, c’est un acteur économique de plus et une valeur ajoutée pour la société.

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) : Une opportunité de leadership et un outil à valoriser pour modéliser un écosystème entrepreneurial formé par des représentants d’associations locales et internationales, d’entreprises privées, d’institutions et de représentants du monde académique.

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Participant(e)s :

   Atelier préparé et animé par :

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Atelier

COMPÉTENCES DES JEUNES

9 décembre 2021 KPMG Luxembourg

LA COMPETENCE DES JEUNES, UNE CO-RESPONSABILITE

Une personne acquiert par sa vie personnelle, sa vie familiale, sa vie associative ou l’école des expériences, des savoirs, des savoir-faire et des comportements qui lui sont propres.

Le terme est dans toutes les bouches, mais la compréhension est différente entre acteurs éducatifs, sociaux et professionnels.

Cette confusion par rapport à la notion de compétence génère différentes attentes et buts en lien avec l’accompagnement, la formation et le recrutement des Jeunes.

Les systèmes actuels ne parviennent pas toujours à répondre aux besoins des Jeunes.

Ces compétences acquises font le lien entre le projet de vie et le projet professionnel des Jeunes.

Ils doivent apprendre à les reconnaître et les mettre en avant.

 

Participant(e)s :

   Atelier préparé et animé par l’équipe 4motion :

  • Gary Diderich,  directeur de RESO s.c.
  • Mehdi Mribah, collaborateur pédagogique Psychologue/Formateur/Facilitateur
  • Christine Schmit, collaboratrice pédagogique
  • Eline Delcourt, collaboratrice pédagogique
Galerie photos

Rejoignez l’écosystème Agora 4 Youth mobilisé pour les jeunes exclus !